Acquérir les connaissances et compétences techniques et professionnelles nécessaires à exercer des activité professionnelles dans les exploitations agricoles en tant que chef d’entreprise ou salarié hautement qualifié
Public et prérequis
- Jeunes âgés de 17 ans au moins
- Personne de 16 à 29 ans révolus
- Au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
- Personnes âgées de 17 à 29 ans : Année de 2de validée dans sa totalité, expérience professionnelle ou diplôme de niveau 3.
Conditions d’inscription
- Trouver un maître d’apprentissage
- Signer un contrat d’apprentissage
- Remplir les conditions liées au public ciblé, prérequis
Modalité d’évaluation des objectifs :
Le diplôme est organisé et délivré en unités capitalisables(UC).
Les UC peuvent être obtenues indépendamment et sont valables 5 ans.
Chaque UC correspond à une capacité du référentiel de certification.
Chaque capacité fait l’objet d’évaluation construites sur la base de situations professionnelles.
Les évaluations se déroulent progressivement tout au long de la formation.
Le diplôme est obtenu quand l’ensemble des évaluations sont acquises.
Modalité de sélection :
Dans la limite des places disponibles sur le centre de formation.
Après entretien pour vérifier le projet de formation et projet professionnel.
Modalité d’alternance :
1 semaine par mois en centre entre Septembre et Juillet – 35h/semaine
Modalité pédagogique :
En présentiel :
Mise en situation professionnelle, visites pédagogiques, interventions de professionnels ou d’experts, travaux de groupe
2 ans : 3297 heures / an
25% du temps (soit 847h par an) au centre de formation
75% du temps (soit 2450h par an) en Entreprise
Le CAPa Palefrenier Soigneur est un diplôme de niveau 3 composé de 7 unités Capitalisable (UC) indépendantes pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre.
Le candidat dispose de 5 ans, à partir de la première UC acquise, pour valider l’ensemble des UC
L’examen est en controle continu tout au long de la formation et validé par un jury permanent
Module 1 – Se situer en tant que professionnel
Module 2 – Assurer le pilotage technique des productions
Module 3 – Réaliser les interventions sur les végétaux
Module 4 – Intervenir sur les conditions de culture
Module 5 – Assurer le suivi comptable d’une entreprise agricole
L’individualisation des parcours permet d’adapter le programme à chaque bénéficiaire en fonction des acquis et du projet.
Possibilité de délivrer le diplôme ou des blocs de compétences
Vous êtes salarié d’une entreprise et vous percevez une rémunération dans le cadre de votre contrat de travail (27% à 100% du SMIC brut en fonction de votre âge).
Situation | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26ans et + |
1èreannée | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | SMIC |
2èmeannée | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | SMIC |
3èmeannée | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | SMIC |
BTS
- Chef de culture en exploitation maraîchère et/ou horticole
- Conducteur de travaux horticoles
- Ouvrier agricole en maraîchageèhorticulture
- Ouvrier en production horticole / maraîchère / pépinière biologique
- Ouvrier horticole / horticole serriste / pépinièriste / maraîchère
- Chef de culture arboricole / Chef de station fruitière
Aucun / Achat EPI par l’employeur
ROME :
A1405 : Arboriculture et viticulture
A1414 : Horticulture et maraîchage
RNCP : 34744
Nom du certificateur : Ministère de l’agriculture et de la souveraineté alimentaire
Date de publication de la fiche : 10/07/2020
Date de validité : 01/01/2028